Соберите рабочую группу на одну встречу
Нужны владелец процесса, сотрудник, который ежедневно работает с заявками, представитель контента или документов, ИТ и информационная безопасность. Руководитель формулирует цель, а исполнители показывают исключения, которые не видны в регламенте.
Возьмите одну реальную обезличенную заявку и пройдите её от первого вопроса до результата. Это даст подрядчику больше информации, чем длинный перечень желаемых экранов.
Зафиксируйте восемь блоков брифа
Опишите аудитории, программы, текущий маршрут, документы, роли, данные, интеграции и ограничения. Затем добавьте критерии результата: что пользователь сможет сделать, что увидит сотрудник, какие действия сохраняются и как принимается работа.
Отдельно перечислите обязательные материалы, ответственных за их актуальность, существующие системы, требования к домену, размещению, аналитике и сопровождению.
- Цель проекта и один главный измеримый результат
- Роли заявителей и сотрудников
- Текущий и желаемый маршрут
- Документы, данные и сроки хранения
- Интеграции и владельцы систем
- Требования безопасности и доступности
- Состав первой версии
- Порядок поддержки и развития
Сравнивайте подрядчиков по способу работы
Попросите показать, как команда обследует процесс, подтверждает требования, проектирует мобильный сценарий, проверяет безопасность и передаёт управление контентом. Сметы можно сравнивать только при одинаковых границах и критериях приёмки.
Оптимальный следующий шаг — короткое обследование с картой процесса, структурой решения, рисками, этапами и уточнённой оценкой. После него решение о разработке принимается на фактах, а не на впечатлении от презентации.
На что опирается материал
Разберём одну реальную заявку вашей организации.
Соберём маршрут, определим точки роста и предложим состав первой версии.
Обсудить цифровой сервис МКК ↗